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拓展培训是以体育技术为原理，充分整合各种资源，融入科技手段，运用独特的情景设计，通过创意独特的***户外项目体验，帮助参与者改变其态度及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式。那么拓展培训的价值体现在哪里？

开拓创新：以开放的心态，应对变化，积极进取。

共享成功：成功来自每个人的努力和贡献，成功是协作的结晶；共享成功的经验，共享成功的好处。但共享不是平均分配，吃大锅饭。

积极主动：积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变；坐言起行，言必行，行必果；从内心关怀客户。

***协作：***自主，各司其职，独当一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的***，才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益；以双赢的心态创造较大动力。

拓展培训之如何提高员工的工作能力

1是企业应有步骤、有计划、分阶段地以培训进修、轮岗锻炼、工作加压等手段帮助员工进行自我提高；

2是选拔合适的人，让他在合适的工作岗位上工作，对不称职的岗位人员进行调整或者解聘，这都有助于员工整体能力的提高；

3是员工自身必须加强学习，提高自身素质；

4是企业要进行现有员工价值、潜力的开发。要让员工发现问题，并在发现问题之后主动思考问题，解决问题，企业要不断挖掘员工自身的潜力和价值。

企业拓展训练的意义在于：有利于新员工快速融入企业通过精心设计的拓展活动体验，让员工真实地面对心灵的脆弱和团队合作等实际问题，从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有观念、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队合作，激发出新人投身企业的动力和潜能。

对于团队而言，企业拓展训练的意义在于：1. 进一步明确和认同***目标，增强***凝聚力2. 树立相互配合、支持的团队精神和集体意识3. 改善人际关系，形成积极向上的***氛围4. 改进企业内部的沟通与信息交流5. 使员工在工作岗位上表现出更佳的***与管理才能6. 使***面对各种变革与挑战更为从容有序7. 挖掘员工的潜能，使之在工作中全部释放出来