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乔老师 先生
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发布时间:2020-03-13 11:07:21
1、拓展训练的项目都是个人挑战和团队协作的项目,培养学员良好的团队协作精神和个人潜能的充分发挥。
2、拓展训练是一个自我教育的过程,训练师把内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚,活动中一般不进行讲述,天津拓展训练,也不参与讨论,充分尊重学员的主体地位和主观能动性。在训练后由训练师作引导,主要让学员自己来讲,达到了自我反省和自我教育的目的。
3、拓展训练的所有项目都以体验活动为主,引发参训人员的情感、意志和潜能,要求学员全身心的投入到体验活动中。
4、不同于体育
虽然拓展培训以户外活动为载体,但无论是训练目标,还是训练手段,都与体育存在着较大的差别。体育是以身体锻炼和竞技为核心目的的,而拓展训练并不强调身体能力的储备与提升。与之相反,经常会有身体条件并不好的队员成为一个团队主宰的故事发生。从训练手段而言,天津企业拓展训练,拓展训练通常以限时完成任务为标准,要求团队成员共同解决问题,而体育训练则主要以重复性强化训练为形式。
拓展训练的优势
一、提高员工的责任感
繁杂的工作、快节奏的生活以及严峻的就业竞争压力使得人与人之间的关系淡漠,“感恩”这个词离我们似乎很远,可是在现代企业制度里,拓展训练,一个人的才华和品质并重,只有以一颗感恩的心去面对工作与生活时,他才会积极的承担责任,才会有责任感与使命感,天津团队拓展训练,而拓展训练恰恰制造的一种陌生环境,和制定的共同目标就是培训学员一种互助互爱,共同努力,用责任感和使命感去维护团队的利益,完成目标。
二、提高团队工作积极性
心态决定一切,什么样的工作心态将决定你对待工作的态度,积极的心态才能促成积极的工作行为,反之亦然。企业拓展培训的目的就是为了通过各种训练,使员工保持或者增强其信心和工作的***,开发自身的潜能在培训中发挥,而后以较佳的精神状态对待工作,从而提高工作效率及社会竞争力。
拓展目标设计
1. 多方位挖掘员工潜能,展现公司整体魅力,树立公司形象;
2. 创建良好的沟通环境,搭建深度沟通桥梁,做好团队情感维系与升华;
3. 加强员工的学习力、计划力、执行力和团队意识,打造真正的精英团队;
4. 一起体验困难、挑战和压力,让参训人员体会到“有行动不一定成功,但没有行动一定会失败;有信心不一定成功,但没有信心注定会失败”的真正含义;
5. 通过特定的环境,共同面对困难和挫折,相互协助,群策群力,一起解决问题,参训人员间真正建立一种深厚的友谊和感情。
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