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户外拓展的目的是什么：

体验换位思考，树立相互配合、支持的团队合作意识；

发现团队问题，培养团队***能力、改善团队管理方法；

在大自然中放松精神，释放压力，调整心态。

改善团队成员的沟通，增进互相理解、信任和责任意识，提高团队认知度和亲和力。

增强部门之间的沟通协作，树立全局观念、大局意识和互为客户的服务意识。

通过积极有效地合作，树立团队合力制胜的信念；

增强工作当中的责任感及勇于迎接挑战的信心，激发创造性思维；

增强团队合作意识，改进协作方法和团队管理技能。

增强面对困难、挑战的勇气和信心，克服心理惰性，培养积极进取、勇于创新的工作态度。

1、拓展训练的项目都是个人挑战和团队协作的项目，培养学员良好的团队协作精神和个人潜能的充分发挥。

2、拓展训练是一个自我教育的过程，训练师把内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。在训练后由训练师作引导，主要让学员自己来讲，达到了自我反省和自我教育的目的。

3、拓展训练的所有项目都以体验活动为主，引发参训人员的情感、意志和潜能，要求学员全身心的投入到体验活动中。

4、不同于体育

虽然拓展培训以户外活动为载体，但无论是训练目标，还是训练手段，都与体育存在着较大的差别。体育是以身体锻炼和竞技为核心目的的，而拓展训练并不强调身体能力的储备与提升。与之相反，经常会有身体条件并不好的队员成为一个团队主宰的故事发生。从训练手段而言，拓展训练通常以限时完成任务为标准，要求团队成员共同解决问题，而体育训练则主要以重复性强化训练为形式。

企业拓展训练的意义在于：

激发员工潜能和创新意识。企业开展拓展训练能提升员工的综合素质能力，***针对如何承受压力、化解压力，提升员工的忍耐力并激发潜能，放下生活、工作中的包袱，以更加积极的心态投入工作，来配合企业的发展。员工去体验，获得切身感受、体会，再通过激励引导，让员工获得心灵上的震撼、升华，达到拓展训练效果。