天津户外拓展训练-津彩军创素质拓展训练-拓展训练

拓展课程分类

1、从培训目标与达成目标来分：时间管理类型、团队管理类型、执行力提升类、沟通技巧类、企业文化锻造类、工作技巧改善类、***力提升类型等；

2、从心理学与人文素养范畴分：外在行为模式改善、内心心理素养提升等等；

3、从空间位置与地理环境来分：高空类型、低空类型、水上类型、场地类型、山地类型、室内类型、室外类型等；

4、从企业文化来分：团队文化锻造类、团队激励与突破类、个人潜能与突破类、员工归属与价值观认同类、个人与团队融合类等；

5、从活动形式上来分：寓教于乐的类型、拓展培训类型、军事化拓展类型、运动竞技类型等。

对于企业***或者管理者来说，拓展训练活动有一个不容忽视的重要作用，天津户外拓展训练，就是有效检验员工的作用，拓展训练可以有效地筛选合格者，淘汰不合格者。因为企业里总有那么一些人无论进行怎样的培训都无法融入团队，天津拓展训练，或者根本不愿作出改变，而平日里不在“群众中”的***和管理者无从知晓。在***社会学的角度来看，有“亲密型”干群关系和“疏远型”干群关系，拓展训练，这两种管理方式各有利弊，而拓展训练能帮助形成“亲密型”干群关系，帮助企业的***和管理者了解到更多信息，使得未来的决策更有针对性。

拓展训练给企业带来哪些好处

培训能提高员工综合素质，提高生产效率和服务水平，树立企业良好形象，增强企业盈利能力。美国机构监测，天津军事拓展训练，培训的***回报率一般在33%左右。在对美国大型制造业公司的分析中，公司从培训中得到的回报率大约可达20%-30%。摩托罗拉公司向全体雇员提供每年至少40小时的培训.调查表明：摩托罗拉公司每1美元培训费可以在3年以内实现40美元的生产效益。摩托罗拉公司认为，素质良好的公司雇员们已通过技术革新和节约操作为公司创造了40亿美元的财富。摩托罗拉公司的巨额培训收益说明了培训***对企业的重要性。