天津团队拓展训练公司信赖推荐

拓展训练场地的用户群。这是拓展训练场地建设首要考虑的问题，首先我们要考虑建设成拓展训练场地之后，是哪些人员来使用这个器材?如果是大学中学等学生群体，那么我们的器材的制作上就要按照***的标准去建设，再具体一点来讲，高空训练器材的高度不能太低，***的标准是8-12米，建议按照高的标准建设，即12米高度。其次，像背摔台、逃生墙等拓展器材都要按照***的标准来建设。

拓展培训不像其他的培训课程，而是脱离了传统的说教理论，填鸭灌输的方式。理论的高度需要通过亲身的实践才能内化为自身的能力，提升一个高度。而拓展培训则是直接让学员体验在模拟情景当中，以实践的过程来得出经验或知识，并且在培训师的引导下进行分享，只有思想集中碰撞出的火花，才能留给学员更深的印象。

在拓展培训的特殊性中，一个重要的表现是它没有那么明显的目的性，它是以一种轻松愉快的方式吸引学员进入情景或氛围当中，这种***的方式让学员毫无排他性，全然接受。但是，每一个项目的设置都隐藏着它的重要意义，学员在活动过程当中才会慢慢体察、领会。

为什么企业不定期进行拓展训练

　拓展训练的特点是它本身是一种体验式培训，让学员亲以身体验学习为基础，通过一些富有挑战的拓展训练项目让学员们全身心投入到活动中，学员 之间的互相分享讨论，将本身枯燥的知识理论生动的体现出来，让学员们更好更快的吸收。从而达到提升凝聚力、成员之间的沟通，增强企业员工之间的信任，从而 提升企业氛围。

　　在拓展培训中培训师会先设置一个模拟场景，将企业面临的新问题、新挑战、新机制等各类困难引入到场景中。引导企业团队、成员齐心协力来克 服一个又一个的困难，让企业不断的前进。拓展训练过程中引导团队成员战胜自我、提升成员的自信心来面对陌生环境下的挑战。在不知不觉中，团队的凝聚力、抗 压能力等在不断的提升! 拓展训练项目其本身是根据“的心理挑战，小的体能冒险”来设计的。

　　让学员们在项目中对自身的潜能有更好的认知，增强其自信心，提升学员们 的想象力和创造力，从而来提高员工解决问题的能力。拓展训练项目通过特定的环境设置，让学员们在项目中去思考、去醒悟从而产生对自己、对同事、对团队的全 新认识和***。以此来增进团队成员之间的关系和感情，拉近企业中人与人、团队与团队、部门与部门的关系。