天津公司团建基地服务至上 军创素质拓展训练

通过拓展训练，学员在以下方面将有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；"人们拾柴烧高",我的每一个力量都可能很小，但大家都在共同努力，相互帮助，这种力量是不可预测的。克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护自然。

团队的意义以及团队管理

天津训练基地 团队是指在工作中紧密协作并相互负责的一小群人，他们拥有共同的目的、绩效目标以及工作方法，且以此自我约束。团队是相对部门或小组而言的。团队则不同，队员之间没有明确的分工，彼此之间的工作内容交叉程度高，相互间的协作性强。

如何发展对自我的伏击?

团建对于企业有益处

在生活和就业中，强有力的行动和坚定的意志往往比书本知识更有用和有用。那么如何发展对自我的伏击，使自己的部门不再真正地相互了解，如何去干，相信别人的沟通，也许长期到什么水平？这就是拉伸的真正含义。

拓展训练又称为体验式培训，是一组提高团队凝聚力和促进团队持续发展的一套体验式培训，是专为满足当代企业的需要而实施的团队设置的一套仿户外体验式培训。拓展训练项目三步走，企业培训力跨越提升、个人挑战项目必不可少在拓展训练个人项目中，员工需要积极去挑战自我，在这个过程中，员工的潜能会被激发出来。拓展演练内容要丰富新鲜，具有深刻意义，要以游戏等方式激发学员，培养学员。在一个有针对性的枢纽中，还有一些需求约束本身和团队之间的矛盾，相互沟通，互相帮助，及时到达异常处理，消除干扰共同目的。

通过扩大实践，相信团队的援助的重要性和力量将得到每个参与者的赞赏。认知培训主要是帮助新员工而准确的认识企业、了解企业，从而尽快找准自己的企业中的***。"人们拾柴烧高",我的每一个力量都可能很小，但大家都在共同努力，相互帮助，这种力量是不可预测的。这就是拓展训练的魅力所在，所以在企业培训中，不仅要进行不同程度的培训或其他培训，还要有强大的培训力量。

拓展训练什么时候进行呢?

1. 刚进入这个单位的新人。

　　扩大培训，注重团队合作，促进分享。对于刚进入新单位的人，尤其是毕业生来说，一个有亲和力的团队可以给他们信心和沟通技巧。

2. 缺乏团队凝聚力、情绪低落的员工。

　　在很长一段时间之后，员工不可避免地会变得迟钝，甚至自私，他们的热情也会消退。在一个不断变化的环境中，很难通过内在的沟通来解决这些问题。现在越来越多的企业己经认识到人力资源的开发、培养在现代企业发展中的重要地位，拓展训练并开始积极探索有效的人力资源开发和培训的方式、方法。当员工看不到未来，感受不到团队的温暖，他们就会辞职。此时，拓展培训可以在一定程度上加强沟通协调，提高员工的工作态度。

3.当***发生变化时。

　　从职业心理健康的角度来看，***变革是一种特殊而强大的员工激励源。拓展训练能使青少年儿童激起团体潜能，培育悲观的心态和刚强的意志，进步沟通交流的自动性和技巧性，树立互相配合、互相支持的团队肉体，极大加强协作认识，从而到达进步先生心思素质的目的。员工不可避免地会有不同寻常的压力反应。如果员工没有足够的能力来应对如此巨大的压力，他们会带来一系列的生理、心理和行为上的不适，影响正常的工作和生活，这样的员工会对***变革的实施产生影响。

4. 思维惯性的管理者。

　　拓展培训是一项富有挑战性、充满***和乐趣的任务，有助于调整管理者僵化的思维，甚至重构知识结构，使思维重新高速运转，创造新的火花。

5. 企业发生重大突发事件后。

　　重大突发事件是指突然发生，对员工的身心健康产生巨大影响的事件。突发事件的目击者或直接相关人员产生了巨大的心理影响，尤其是心理干预。雇主非常注重企业文化的建设工作，包括清晰定义企业文化宣言，制定具体的企业文化实施计划并贯彻落实，同时开展有计划、有层次、多方位的宣传沟通。此外，许多危机事件的影响不会立即显现出来，尤其是在行动上没有差异的情况下，但紧急情况的场景会在员工的脑海中反复出现，其潜在的影响。它开始形成。

怎样做到让拓展培训有效转化?

发现团队管理的不足

拓展培训的每一个项目对参训学员来说，更象一面镜子，放在不同的位置上，可以使参训者的视界得到拓展，对自己有了新的认识和评估。这是拓展训练场地建设首要考虑的问题，首先我们要考虑建设成拓展训练场地之后，是哪些人员来使用这个器材。不同侧面的自 己，不同侧面的队友，不同侧面的世界，在这些镜子中一一展现，我们可以通过拓展培训这一镜像作用，可以发现更多团队与个人的不足。

而培训结束利用拓展培训过程对更多团队管理不足的发现，通过开展专题团队管理和执行力等培训，及时地改进不足、传授执行力是当务之急。