天津公司团建营地承诺守信

夏季户外拓展训练应该注意什么

夏季进行拓展训练，阳光相当强烈，务必要注意防晒。夏季骄阳似火，阳光中的紫外线特别强烈，皮肤长时间暴露在烈日下，会造成1、2度的灼伤，并会发生中暑现象。

高温天气下应尽量避免直接处于烈日下，同时要带上太阳帽、墨镜、防晒霜、毛巾，并带上十滴水、人丹、清凉油等防暑***。拓展训练首先通过心理挑战去促使团队之间的信任建立，然后团队拓展器材训练过程促使学员之间相互帮助、相互鼓励、相互关怀，让拓展的学员感受到家的味道，拓展训练达到培养团队归属感的目的。夏季户外拓展训练运动多，出汗多，必须及时补充水分，但如果饮水方式不对，会引发不良的后果。饮水时切忌一饮而尽，运动中和运动后大量饮水，会给血液循环系统、消化系统，特别是给心脏增加负担，造成更加疲劳。

拓展训练什么时候进行呢?

1. 刚进入这个单位的新人。

　　扩大培训，注重团队合作，促进分享。对于刚进入新单位的人，尤其是毕业生来说，一个有亲和力的团队可以给他们信心和沟通技巧。

2. 缺乏团队凝聚力、情绪低落的员工。

　　在很长一段时间之后，员工不可避免地会变得迟钝，甚至自私，他们的热情也会消退。刚强***：面对竞争剧烈的社会环境，培育孩子的***性、自理才能，***考虑成绩、处理成绩的才能等***才能，以便未来顺应竞争剧烈的社会，是每一位家长的希望。在一个不断变化的环境中，很难通过内在的沟通来解决这些问题。当员工看不到未来，感受不到团队的温暖，他们就会辞职。此时，拓展培训可以在一定程度上加强沟通协调，提高员工的工作态度。

3.当***发生变化时。

　　从职业心理健康的角度来看，***变革是一种特殊而强大的员工激励源。总结，使学员能将培训的播种迁移到任务中去，以完成全体培训目的。员工不可避免地会有不同寻常的压力反应。如果员工没有足够的能力来应对如此巨大的压力，他们会带来一系列的生理、心理和行为上的不适，影响正常的工作和生活，这样的员工会对***变革的实施产生影响。

4. 思维惯性的管理者。

　　拓展培训是一项富有挑战性、充满***和乐趣的任务，有助于调整管理者僵化的思维，甚至重构知识结构，使思维重新高速运转，创造新的火花。

5. 企业发生重大突发事件后。

　　重大突发事件是指突然发生，对员工的身心健康产生巨大影响的事件。让学员们在项目中对自身的潜能有更好的认知，增强其自信心，提升学员们的想象力和创造力，从而来提高员工解决问题的能力。突发事件的目击者或直接相关人员产生了巨大的心理影响，尤其是心理干预。此外，许多危机事件的影响不会立即显现出来，尤其是在行动上没有差异的情况下，但紧急情况的场景会在员工的脑海中反复出现，其潜在的影响。它开始形成。

户外拓展训练通常应用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，经过精心设计的拓展项目活动到达“磨练意熏陶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。职业培训职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。拓展训练是一种体验式学习。企业拓展训练的意义是一种激起团体潜能，加强团队成员配合度与凝聚力、进步企业消费力的新型学习方式。

拓展训练与传统教育灌输式培训，在培训方式上有很大的区别，在培训效果上也相去甚远。雇主非常注重企业文化的建设工作，包括清晰定义企业文化宣言，制定具体的企业文化实施计划并贯彻落实，同时开展有计划、有层次、多方位的宣传沟通。拓展培训是一种体验式学习方式，是经过体验取得知识的进程。企业拓展训练的意义以学员高度的参与性爲次要指点思想，以学员的感受、感悟爲根底，带入课程初学员所能承受的课程承受，特别在员工心态调整、企业文明导入、团队沟通协作等方面。

天津户外拓展训练的特点

一、什么是天津户外拓展训练

体验式培训是做事的方式,体验培训结果方法,通过一人或团队完成项目的过程.它的寓意是:"一艘小船在平静港口,正准备驶向波涛汹涌的大海,面临新一次挑战"

二、天津户外拓展训练的目的

通过天津户外拓展训练,更深的了解团队力量,团队与个人之间的关系,加速学员之间的相互信任,理解、默契,配合与协作,同时挑战心理"极限",开拓创新思维,突破自我,把所感悟内容移迁到中作中去,更好的在工作中应用.

三、天津户外拓展训练的特点

天津户外拓展训练具"双重主体,统一***"的性质,参与性、互动性的特点.