团队拓展训练给您好的建议

拓展培训塑造团队凝聚力

在进行拓展训练的时候需要明确什么

拓展培训是以团队建设为内容，其核心价值在于“挑战自我，熔炼团队”。虽然，它不能为企业解决产品、服务、管理等实际难题，但是它所创造的团队凝聚力却是企业的核心，是企业健康向前的命脉。

拓展培训创造出一种无法依赖过往经验的陌生环境或规则，在不熟悉的环境规则的情况下，人们更倾向于向别人寻求帮助，努力与团队协作来改进自己的行为，达到制定的目标。

拓展培训中会设立共同目标，而达成目标光凭一己之力是无法完成的，需要大家的合作，这就让原本相互竞争的成员们逐渐转变成通情达理的伙伴、有价值的帮手和朋友。

拓展团建的特色_新闻中心

拓展团建的特色

１、学员是主角

团建培训的整个过程中，学员一直是活动的，学员通过自己身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。团建培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的，而不是单向的阐述。这样的学习方式充分保证了学员的投入程度。

２、简单游戏蕴含深刻道理

“背摔”、“断桥”、“ 天梯”、“电网”……“团建拓展训练”所采用的活动看上去都非常简单，其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目，其科学性不言自明。

３、参训者情感距离被迅速拉近

参加团建拓展训练的队员通常被分成若干个小组，每个小组通过培训师的调动充分融合，活动本身由于都面临着挑战，许多项目需要大家忘我的合作才能完成。这样形成的感情就如同在军营、在学校形成的感情，其感情距离远远低于通常情况下社会性的朋友关系。

拓展训练队企业的意义：1、上下级的沟通不在复杂 　　在拓展训练活动中，除了教官意外，无论是公司的管理层还是公司的普通员工，都只有一个身份，那就是学员。这就使得员工和管理者在身体和心灵上的距离更加贴近，彼此间的距离不再遥远，彼此间沟通和了解更加容易。

2、新人适应公司更加容易 　　新来的员工在过渡期内，会根据自己对***的感受来抉择自己该如何在公司表现，决定是长期发展还是以此为跳板。因此，在破冰拓展训练项目中，既可以快速消除新人的担忧，也可以让他们尽快融入公司。

刚刚大学毕业的学生需要扩展训练吗?

相信很多人都知道新人到公司的话是很难有归属感的，尤其是对于一些刚刚大学毕业的大学生来说，他们在工作上根本没有什么经验可谈，所以根本不知道如何能通过学习而更加快速的进入工作的状态，这个时候你就需要让他们参加一次户外团队拓展训练。

通过这样的训练他们就能很快地加强对公司的归属感，还有他们也知道团队精神是十分重要的，其的是一定要发挥吃苦耐劳的精神，这样不仅仅在拓展训练中，会拿到很好的名字，更重要的是在工作上发挥吃苦耐劳的精神的话，一定会有更加好的前途，而这样帮助公司的建立会更加有好处。

　而了解到这里，现在怎么样的人群是适合户外团队拓展训练呢？这是无法具体说明的，但是这个时候可以有代表性质的说，如不仅仅是那些刚刚大学毕业的学生需要扩展训练，更重要的是大家要多方面的了解那些有过工作经验的新人，还有一些大企业等，因为这些新人很有可能还没有办法走到新的环境，所以这些有过工作经验的人也是需要扩展训练的。